Как устроиться на работу в Санкт-Петербурге

Как устроиться на работу в Санкт-Петербурге

Если вы оказались в поисках работы – наши советы помогут вам в поиске. Начните с подготовки. Оцените состояние рынка труда в Петербурге в вашем направлении, оцените на какой можно рассчитывать уровень зарплат, объема открытых вакансий для специалистов вашего профиля.

Пыпайтесь

Кроме поиска работы на интернет ресурсах, важно рассмотреть альтернативы. Вполне вероятно, есть компания в Питере, которая вам нравится — узнайте, кого там сейчас ищут. Даже если нужной позиции не окажется, отошлите резюме на общий адрес с пометкой «хочу у вас работать».

Посмотрите сайты отзывов. На одном из сайтов должны быть отзывы о интересующей вас компании. Фильтруйте данную информацию, проверить ее вряд ли удастся. Зато на собеседовании вы сможете задать работодателю пару дополнительных вопросов и таким образом показать свою подготовленность.

Будьте в курсе новостей

Какие-то бизнесы появляются, другие умирают, третьи развиваются. И для поиска работы, и для оценки работодателя важен общий контекст. Допустим, если вы бухгалтер — присмотритесь к фирме, которая формирует новый штат как раз в Санкт-Петербурге и будет задавать новые направления для отрасли. Есть шанс попасть в структуру, где еще не появились насиженные места и есть перспектива роста. А кому-то стоит пристальней следить за другой компанией, чей директор прилетел в Петербурге из Запада и планирует создание крупного бизнеса.

Обновите резюме

Назовите себя. Можно указать полные данные, но хватит и просто имени и фамилии. На этапе знакомства работодателя скорее всего не заинтересует ваше отчество. Можно добавить фотографию, хотя многие hr-специалисты утверждают, что это лишняя информация на старте.

Ваши контактные данные. В современном мире это не просто номер телефона. Так же стоит указать мессенджер, по которому можно с вами связаться. И рекомендуется добавить электронную почту. Заведите рабочую почту, если у вас ее нет. Избегайте в названии почты прозвищ и несертифицированных почтовых операторов.

Пробуйте

Кроме поиска вакансий на интернет досках объявлений, важно обратить внимание на другие варианты. Вполне вероятно, есть компания в Санкт-Петербурге, которая вам импонирует — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если нужной позиции нет, отошлите резюме на общий имейл с текстом «хочу у вас работать».

Должность и зарплата. Обозначьте в резюме вакансию, на которую претендуете и свои зарплатные ожидания. Организация должна понимать, есть ли такой бюджет на данную вакансию, прежде чем начнут оценивать ваши профессиональные навыки.

Работа Генеральный директор предприятия в Санкт-Петербурге

Пункт об образовании

Укажите институт или другой внз, курсы повышения квалификации, стажировки, уточнять детали среднего образования ни к чему.

Профессиональный опыт

Помните, что лишняя вода ни к чему. Коротко опишите ключевые моменты. Целевые показатели и цифры, достижения, кейсы, примеры достойные портфолио, описания проблемы и решения — короткие внятные тезисы убеждают лучше глобальных описаний вашего профессионального пути на прошлом месте.

Причина смены работы

Не высказывайте негативные комментарии в адрес бывших коллег. С нового места вы тоже можете уволиться и рекрутер должен понимать, что вы добросовестный, сдержанный человек, который не нанесет ущерб репутации компании. Универсальный ответ — «отсутствие перспектив карьерного роста». Даже если это звучит расплывчато, обосновать эту позицию, не вдаваясь в подробности будет довольно просто.

Пару моментов относительно законности

Неофициальное трудоустройство

Если, например, работодатель уходит от налогов — ваша творческая биография в этой компании под угрозой. Никто не гарантирует вам, что вы сможете взыскать заработанные деньги, получить больничный, взять дни отпуска, уйти на сессию.

Белая зарплата

Она может оказаться на несколько тысяч меньше, но это избавит вас от лишнего риска.

Знайте свои права

Почитайте трудовой кодекс РФ, чтобы еще до интервью знать свои права и договариваться на берегу о взаимовыгодном сотрудничестве. Уточните заранее все волнующие моменты.

Собеседование

Первое впечатление. Можно много спорить про то, как приготовиться к интервью. Универсального совета нет. Чистые и уложенные волосы, выглаженная одежда и свежий вид — простые маркеры, которые даже если и не произведут впечатления на собеседника, создадут оптимальный образ в начале общения.

Дресскод

Зависит от того на какую должность претендуете. Если креативщиком в рекламное агентство стиль «я не бомж, я хипстер» может быть очень уместным, то на экономиста — следует подобрать классический стиль. Главное, чтобы в этой одежде вы чувствовали себя комфортно.

Разговор

Сохраняйте доброжелательность, к собеседнику лучше обращаться по имени, воздержитесь от шуток — шутка может остаться не понятой собеседником.

Постарайтесь успокоиться. Если знаете, что волнуетесь сверх меры — выпейте успокоительное. Непоколебимый кандидат всегда в приоритете, постарайтесь сохранять спокойствие.

Ждите обратной связи

Не теряйте оптимизм. На вашей стороне позитивный настрой. Сходив на одно собеседование в Питере, даже если вы были великолепны, пока не получите письменное приглашение — ищите дальше. Лучше иметь несколько предложений, чем потеря бесценного времени. В ожидании вы только рискуете утратить вдохновение пока компания размышляет.

Не впадайте в депрессию

Во многих компаниях подбором кандидатов занимаются люди, для которых это не основное занятие: секретарь, помощник, начальник отдела. В любом случае, ответ соискателям может быть далеко не самой приоритетной в данный момент задачей. Часто в компаниях не считают нужным давать обратную связь по собеседованию, если кандидату планируют отказать.

Оберегайте нервную систему и не принимайте отказ слишком эмоционально

Фриланс. Кроме того, чтобы ощущать себя спокойней, во время поисков не пренебрегайте подработкой. Знание, что вы как профессионал всегда можете найти вакансию, позволит сохранить хорошее настроение и принести доход.

Найти работу мечты не просто, но все возможно! Удачи!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *